竹科家暴增 女碩士最慘
作者 天下徵信社 寫於
●高學歷，但情緒、衝動控制能力差
●對另一半的不信任感很高
●孤立被害人，斷絕其對外求助機會
●內心其實害怕失去被害人
被害者特質
●以女性居多，其次是年長男性
●年齡層低，30歲以下居多
●高中、專科學歷
●受虐後雖離家，但仍不願放棄工作
資料來源：新竹地院家暴服務處／家事服務中心
竹科家暴案例激增
【張勵德、吳慧玲╱台北報導】高科技的職場壓力讓許多科技新貴罹患「家庭憂鬱症」，甚至導致家暴情形愈來愈嚴重。新竹家暴服務處成立才四個月，就累積了三百多個求助個案，服務人次高達上千次，其中又以新竹科學園區的家庭最多。 新竹家暴服務處督導郭玲妃指出，不少來求助的竹科工程師、高階主管，雖然擁有高學歷，但遇上情緒管理或家事法律等問題，就像一般人一樣無助。 台灣大學社會系副教授王麗容調查發現，從受暴者教育程度來看，大專學歷高達三成，且女性受暴情況最嚴重的層級是碩士，徹底推翻「低學歷是家暴主要發生階層」的刻板印象。 現代婦女基金會發起「百大企業反家暴聯盟」，呼籲防治家暴應從職場做起，號召企業發展「員工協助方案」，投入反家暴活動。台積電積極協助員工，避免家暴發生
身兼台積電文教基金會董事的台積電董事長張忠謀夫人張淑芬指出，台積電近年來重視協助員工處理家庭問題，讓員工能無後顧之憂，進而提升工作效率，她說：「政府應整合社福團體中下游力量，避免資源分散，才能幫助更多有需要的家庭。」 聯電則建置員工諮商制度，去年投入上百萬元經費，由公司委託心理諮商團體負責，在公司網站上告知這項訊息，員工可自行接洽，不必經過公司，過程完全保密，去年最多的問題包括夫妻或男女朋友相處的問題。聯電管理部部長周衛敏說：「員工私生活和私人情緒能處理好，工作情緒穩定就能有助企業成長。」竹科新貴家暴特質
加害者特質●高學歷，但情緒、衝動控制能力差
●對另一半的不信任感很高
●孤立被害人，斷絕其對外求助機會
●內心其實害怕失去被害人
被害者特質
●以女性居多，其次是年長男性
●年齡層低，30歲以下居多
●高中、專科學歷
●受虐後雖離家，但仍不願放棄工作
資料來源：新竹地院家暴服務處／家事服務中心
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王麗容
中文姓名：王麗容.
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竹科上市公司主管家暴虐妻，法官判離
一名竹科股票上市公司主管，與同為留美碩士的妻子， 結婚七年育有兩名子女，不過丈夫指控妻子外遇，花錢如流水； 而妻子指控丈夫家暴，年薪千萬卻不給家用， 雙方鬧上法院，法官審理後，認為丈夫的確有家暴行為 雙方也的確無法同居，裁定離婚，
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家暴法律
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