徵信社轉職

寫於 2016-05-13

徵信社轉職-進徵信社對於下一份工作有阻礙?徵信社能給員工的東西

儘管薪水、起薪看似不錯，但很多朋友依然不會選擇徵信社作為職業(甚至是志業)，原因也很簡單，徵信社以往給民眾的觀感不佳，就算年輕人本身沒有甚麼特殊想法，但長輩總覺得徵信社這行業「上不了檯面」，在不斷勸阻下，常常讓年輕人打消念頭。再者，就算年輕人想要先進徵信社「磨一下」，長輩也會以之後「轉職不利」遊說。在徵信社真的那麼糟嗎?進去徵信社對於之後的職場生涯是弊大於利?天下徵信社以下為大家分析。

其實，任何行業都一樣，求職者在裡面須注意幾個項目，如果這些項目都游刃有餘。通常就能在其中優游自得，包含:

◎該行業需要的能力(專業)

◎求職者本身的特長、適性、個性

◎該職業跟自己規劃的下一份工作能力有沒有重疊

以徵信社來看，工作又分為內勤跟外勤，外勤就是一般人想像得「徵信社」工作，包含跟監、蒐證、抓姦，需要的能力確實比較特別，包含基礎的法律知識，具備積極的行動力、但在等待時又需耐得住性子。如果未來不是走檢調這方面的搜查工作，能力上跟一般市面職業確實有著微妙的差距。但如果是內勤，不管是行銷、網頁設計、美工，其實就只是題材換成徵信社，可以在徵信社作出漂亮又好用的網頁，寫出吸引客戶注意力的行銷文案，或是設計出符合行銷需求的圖片，基本上跟一般商務公司並無二致，就算日後轉業，同樣的觀念一樣適用，只是必須了解其他行業的行銷重點罷了。

求職者本身的特性跟專長，則決定了自己能不能長久待在該行業，如果是個性沉默寡言的求職者，要他去當講師，就算他真的學富五車，恐怕在克服不愛講話這點就必須煞費苦心了呢。不喜歡久坐辦公室，喜歡接觸不同行業跟人的員工，或許就能在徵信社發現另一片天。但反過來想，很少人喜歡自己工作裡的所有部分，藉由不同類型的訓練，有時候這些經驗常常能讓人變得更加成熟，對於專業也有某種程度的幫助。以天下徵信社的過來人經驗而言，徵信社的閱歷相當多元，有的是淒風苦雨的諮詢者、有的委託人則是盛氣凌人，如何學習跟這些人溝通，甚至讓對方放下某些堅持，這些經驗都可以幫助人知道如何面對不同類型的客戶，所以很多徵信社轉業後，一樣是需要大量面對客戶的工作，通常也能勝任愉快呢!!

一些成熟的員工，除了努力滿足職場的能力需求外，也會衡量自己未來的規劃跟目前的工作是否在同樣方向，如果未來想要的職業跟目前的職業需求天差地別，是要自己花錢進修呢？還是乾脆就心一橫把工作辭職專心充實這方面的能力?這部分就攸關於員工自己的人生規劃了，在天下徵信社工作的過程中，她也提到未來的人生規劃，所以她平常上班時追求精準、效率，下班後就努力K書，最後也成功考取公務員，所以並沒有在徵信社就阻礙到她的人生規劃呢!!

不少公司不喜歡員工的流動率太高，如此考慮當然是很實際的考量，員工如一直流動，除了專業很難累積外，對於公司的培育成本也會大大增加。而就徵信社而言，底下的員工(特別是調查員)，懂愈少愈不容易搞怪，所以別說培訓了，有些業務甚至連教都不教。不過天下徵信社反其道而行，不到砸重本在員工身上，甚至某些跟公司規畫不同的進修需求，我們一樣盡力滿足，為什麼要這樣做呢?天下徵信社相信，真正的優秀人才是如錐在囊，我們要做得不是限制這些人的發展，而是鼓勵他們飛得高，試想想…這些優秀人才在各行各業不斷往上爬，又何愁不是天下徵信社最好的廣告跟行銷呢?所以，天下徵信社不怕員工轉業，反而怕員工不上進，沒辦法處理更困難的案件跟委託呢!!

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